聚焦信仰鑄廉，潤初心擔(dān)使命。通過各單位自行推薦的方式選樹清風(fēng)宣講團成員，組建清風(fēng)宣講團，開展綜保青“廉”說，抓好年輕干部廉政教育，幫助年輕干部分辨“雷區(qū)”和“陷阱”，樹好廉潔“風(fēng)向標”，促進年輕干部以信仰之基筑牢清廉底色。并在“廉政書屋”專門設(shè)置區(qū)域，將成員照片進行張貼，切實發(fā)揮正面典型的教育引導(dǎo)和激勵帶動作用。今年以來，創(chuàng)作綜保青“廉”說3期，錄制1期。

綜保區(qū)公司錄制綜保青“廉”說

聚焦教育倡廉，筑牢思想防線。一是開展新入職員工廉政培訓(xùn)。公司紀委當好廉潔從業(yè)“引路人”“護航員”，為新入職員工牢牢系緊廉潔“安全帶”，教育新員工時刻銘記初心，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，走穩(wěn)職場的“第一步路”，在廉潔從業(yè)的道路上安全成長，走穩(wěn)走長。二是舉辦廉政教育大講堂。按照“個個是學(xué)生、人人當老師”的原則，干部職工圍繞黨紀黨規(guī)、廉潔知識以及業(yè)務(wù)相關(guān)知識，通過“聽廉課、讀廉書”等方式，“釋”紀、“宣”紀、“剖”紀、“醒”紀，推動廉潔與業(yè)務(wù)深度融合。三是整體編輯警示教育案例專輯。用好中央紀委國家監(jiān)委等門戶網(wǎng)站公開發(fā)布的警示教育案例，突出“廉”主題、提升“廉”品位、豐富“廉”內(nèi)涵，用“典型案”教育“從業(yè)人”。推送廉政“早安卡”、開展“廉正”微課堂，增強廉政教育的常態(tài)化和滲透力。今年以來，公司黨委書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮帶頭作用，擔(dān)負起政治責(zé)任，既抓業(yè)務(wù)又抓廉政，既管工作又管思想，層層壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題部署及工作會議2次、警示教育會2次，至永登監(jiān)獄開展警示教育活動1次，分級分層開展工作約談113人次、提醒約談2人次。黨紀學(xué)習(xí)教育期間整理并轉(zhuǎn)發(fā)黨紀學(xué)習(xí)教育知識問答20期，編輯警示教育案例2期，推送廉政“早安卡”13期。

綜保區(qū)公司召開2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨警示教育大會

聚焦監(jiān)督塑廉，促進作風(fēng)建設(shè)。一是以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，日常監(jiān)督、專項監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，持續(xù)保持正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢，督促黨員干部樹牢廉潔自律意識。通過實地檢查、查閱資料等方式開展監(jiān)督檢查，對權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，采用“事前提醒、事中參與、事后跟蹤”的方式，實現(xiàn)監(jiān)督全過程、全覆蓋。二是公司領(lǐng)導(dǎo)“送廉寄語”、組織暖心談話，始終聚焦糾“四風(fēng)”、清正廉潔過節(jié)、推動工作落實、牢記廉潔紀律、嚴守紀律規(guī)矩等內(nèi)容，將廉潔思想根植于心，踐之于行。同時寄送“一封廉潔家書”，堅持“嚴管就是厚愛”，全面涵養(yǎng)黨員干部清廉家風(fēng)，向職工家屬傳遞廉潔家書，進一步延伸“八小時之外”監(jiān)督觸角，著力構(gòu)筑拒腐防變的牢固防線，切實營造崇廉尚德濃厚氛圍，推進清廉家企融合共建。今年以來，開展監(jiān)督檢查22次，以“嚴防違規(guī)吃喝”“警惕基層黨建活動中的違規(guī)情形”“對酒駕醉駕行為‘零容忍’”等為主題發(fā)布日常監(jiān)督提醒3期，公司為黨員干部及家屬寄送“廉政家書”52人次。

綜保區(qū)公司“廉政書屋”

聚焦文化植廉，厚植廉潔沃土。一是組織“廉潔文化”作品展。推動以清為美、以廉為榮在公司蔚然成風(fēng)，讓廉潔文化融入日常、浸入人心，引導(dǎo)全體黨員干部職工感受廉潔哲思，傳承廉潔火種，爭做廉潔文化建設(shè)的忠誠倡導(dǎo)者、實踐者、傳播者。二是布置“廉政文化”長廊、設(shè)置廉政讀書室。因地制宜，充分利用辦公樓道的空白墻體打造融思想性、教育性于一體的廉潔文化走廊，讓干部職工在耳濡目染、潛移默化中接受到廉潔文化教育的洗禮。布設(shè)廉政讀書室，讓干部職工在閱讀過程中不斷提升自我，讓愛學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣成為干部職工學(xué)習(xí)的風(fēng)向標，營造“學(xué)廉、尊廉、崇廉、愛廉”的良好氛圍，讓“廉政書屋”真正成為干部職工的精神家園。

綜保區(qū)公司“廉潔文化”作品展

聚焦機制保廉，提升工作質(zhì)效。一是建立“諾廉報告”制度，推進黨員干部職工“諾”廉、“行”廉。組織中層以上管理人員簽訂廉潔承諾書，公開承諾“八小時之外”崇廉、倡廉、守廉。要求全體黨員干部嚴格執(zhí)行“婚喪喜慶”報備制度，促進黨員干部筑牢廉潔自律關(guān)。二是持續(xù)查找制度短板、監(jiān)督漏洞，推進公司制度機制健全完善，規(guī)范權(quán)力運行。今年以來，綜保區(qū)公司堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，舉一反三，結(jié)合公司實際，成立綜保區(qū)提升進位、混改企業(yè)整治等8個工作專班，以專班化工作機制助力推動公司各項工作全面提質(zhì)增效。同時，建立健全內(nèi)控制度體系，修訂并完善了6項制度。

甘肅物流集團綜保區(qū)公司將持續(xù)以“清風(fēng)護航 以廉強企”廉政品牌為引領(lǐng)，以“五廉舉措”為抓手，系統(tǒng)推進公司廉潔文化建設(shè)，縱深推進清廉國企建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同安排、同部署，以“潤物細無聲”的生動實踐引導(dǎo)廣大干部職工秉承清風(fēng)正氣，為綜保區(qū)公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。